金开区：“三合”推动校企合作，助企引才育才

为更好解决企业人才短缺问题，不断优化营商环境，金开区抓住毕业季，深耕校企合作，不断对接市内外高校，助企引才育才，有效缓解企业“技工荒”。

强化组织求合心。将校企合作列为每月责任组重点工作任务，紧密对接区委组织部、区人社局，结合“四下基层”活动，及时梳理重点企业用工需求，根据岗位专业要求联系院校，制定时间表规划图，分节点部署，分任务推进。

提升服务促合拍。充分发挥纽带和支撑作用，架好高校和企业之间的“连心桥”，召开高等院校与企业座谈会，持续组织开展“访企拓岗”“招才引智高校行”等活动，鼓励企业成为职业院校实习实训基地，由企业提供技术含量较高的实习和就业岗位，组织学校“送学入企”顶岗实习。目前已与安徽大学、安徽工业大学、皖西学院等近10所高校精准深度对接，有效缓解企业春夏生产旺季用工需求。

创建平台聚合力。对接六安技师学院，聚焦重点领域、重点产业、重大项目，制定政校企“蓄电池”工程合作方案，根据企业发展需求，定制专业方向，打通“订单培养—送工入企—工学交替实习—现代学徒制”的人才供需合作“四模式”全面培养所需人才的实践协同能力，打造符合新质生产力发展要求的高素质技能人才。

目前，已累计为53家规上工业企业和20个亿元以上在建项目解决招工问题，帮助2800余人实现家门口就业。